LE RESORT BARRIERE RIBEAUVILLE RECHERCHE UNE OU UN CAISSIER

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des Jeux et serez en charge de l'ensemble des opérations liées au fonctionnement de la caisse clients dans le respect de la règlementation des jeux en vigueur et des procédures internes. 

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

- Effectuer l'ensemble des changes clients (achat, vente)
- Effectuer les opérations d'avances et de paiements aux MAS et JEUX DE TABLE
- Contrôler la bonne tenue de la caisse et des registres officiels et réglementaires
- Assurer un service d'accueil et est à l'écoute des demandes des clients
- Connaître et mettre en œuvre la procédure de prévention aux risques d'abus de jeux 

Cette liste n'est pas exhaustive. 

✦ Votre bon profil :

Jongler avec les chiffres est pour vous chose aisée ? Vous avez aussi le sens de la relation client, entre autre qualité ? Vous êtes sûrement le Talent que nous recherchons !

Autonomie, rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, grande sensibilité à la relation client et à la qualité du produit, bonne présentation et disponibilité.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois, participation et intéressement ;
des tickets restaurant (10€/jour travaillé) ;
travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ;
une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ;
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

Statut Employé-35h_ Horaires variables – Salaire annuel brut 22 320€ brut
Prise de poste juin 2024 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Préqualification  téléphonique (15 min)

2.       Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le membre du comité de direction (1h)

3.       Bienvenue chez Barrière !