Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Chargé(e) Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Casino Barrière de Deauville  

Référence

2019-7284  

Date de parution

12/07/2019

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Assistant ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Activité

Casino

Contrat

CDD

Durée du contrat

4 à 6 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : un (e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F)

Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?

Vous avez le sens de l'organisation et du management ? Avec rigueur, vous garantissez la qualité du service ?
Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Dans le cadre du remplacement partiel de la Responsable Ressources Humaines en congé maternité, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe Barrière au sein de l'établissement.

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines de la région. Vous travaillez en binôme avec la Chargée Ressources Humaines, et en collaboration avec l'Assistante RH, et vos missions principales sont:

* Garantir le respect de la législation : information, accompagnement, contrôle.
* Apporter écoute & conseils aux managers & salariés de l'établissement.
* Garantir la fiabilité de la gestion des temps et de la paie : suivi du logiciel octime, contrôle et envoi des pointages & éléments variables de paie.
* Développement RH : communication interne, animation de sessions d'intégration, relations écoles, animation & gestion administrative de la formation, diffusion des offres d'emplois.
* Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales, gestion des logements du personnel, suivi des dossiers spécifiques salariés (retraite, prévoyance,…)…
* Déployer et animer les accords Groupe & Station, et appliquer les procédures, notamment en termes de droit disciplinaire. 
* Garantir le bon fonctionnement des IRP. 
* Respecter les procédures liées au Service Ressources Humaines.

 

Profil

* De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expérience concrète de 3 à 5 ans à un poste généraliste dans un Service Ressources Humaines.

* Vous êtes autonome, rigoureux(se), et savez faire preuve d'écoute active.

* Vous êtes capable d'étudier une situation et de prendre une décision dans le respect de la législation du travail et des procédures en place dans l'établissement.

* Vous avez des capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles développées.

* Vous maîtrisez Excel et avez déjà travaillé sur un logiciel de suivi des temps

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans