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Membre du Comité de Direction (M.C.D) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Les Princes - Casino Barrière de Cannes  

Référence

2017-5675  

Date de parution

07/12/2017

Description du poste

Profil de poste

Jeux - Membre du Comité de Direction (M.C.D)

Intitulé du poste

Membre du Comité de Direction (M.C.D) H/F

Activité

Casino

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : MCD JEUX (H/F)
Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.

D'excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l'engagement ? Passionné(e) par votre métier, perfectionniste, vous avez un vrai sens du management ? Vous êtes peut-être le Membre du Comité de Direction Jeux que nous recherchons.
Notre Casino sur Cannes : Sa salle des machines à sous et salons de jeux Traditionnels :, son restaurant, le Lab Bar, et fort d'un effectif de 100 collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction Casino, vos missions principales seront de

-Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes.
-Accompagner la clientèle dans une démarche Jeu Responsable.
-Encadrer et animer les équipes.
-Transmettre les valeurs et standards Barrière de l'Accueil.
-Animer le programme de fidélité Carré Vip du Groupe Barrière.
-Assurer la transmission des savoirs et superviser la formation des nouveaux collaborateurs.

Profil

Références et Qualités :
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la fonction de MCD.
Une excellente maitrise des jeux exploités : Roulette Anglaise / Punto Banco / Black Jack / Ultimate Poker

Parfaite connaissance de la réglementation des jeux en vigueur.
Bilingue Anglais

Qualités primordiales :
Doté(e) d'une grande sensibilité à la démarche Jeu Responsable., vous êtes attentif (ive) à la relation client et à la qualité du produit.
Réelle aptitude au management et à l'animation d'équipe.
Qualités relationnelles certaines (y compris dans la gestion des conflits).

Discrétion. Esprit d'équipe. Ouverture au changement. Implication.

Votre "Plus" ? Votre connaissance du logiciel OCM.

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

+ de 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

> 5 ans