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Responsable Formation & Gestion des carrières H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Siège Social  

Référence

2018-5794  

Date de parution

15/02/2018

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Responsable emploi formation

Intitulé du poste

Responsable Formation & Gestion des carrières H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : Responsable Formation & Gestion des Carrières H/F en CDI

Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ?

Vous travaillerez au sein de l'équipe de la DRH Groupe et serez rattaché au DRH adjoint.

Vos missions seront les suivantes :

- Gestion de la formation pour le Groupe

Pilotage de la politique formation pour le groupe en lien avec les directions Métiers
Ingénierie de formation, déploiement et suivi des modules de formation pour le Groupe
Lien avec l'OPCA & Participation aux commissions paritaires sur l'emploi de la branche professionnelle
Mise en place de parcours de formation diplômants en lien avec la GPEC
Digitalisation de la formation et mise en place de module d'elearning
Création d'une e-académie

- Gestion des carrières

Garant de la bonne application du process groupe des revues de carrières
Organisation des comités carrières régionaux en lien avec les DRH Régions
En charge de la synthèse des comités carrières pour le groupe & gestion du vivier des talents en interne
Supervision et administration de l'outil Talent soft : supervision des campagnes d'entretiens annuel, de la bonne marche du back office recrutement et de l'outil de gestion de la formation

- Communication aux salariés

Garant de la bonne application du process de communication aux salariés (mapping communication) et de la communication RH
Relations avec nos prestataires externes (agences, imprimeurs ...)

Profil

Organisé & innovant ? Esprit d'équipe & Esprit d'initiative ? Méthodique et force de proposition ?
Vous disposez d'une expérience en gestion de projets formation / développement RH.
Vous maîtrisez la réglementation relative à la formation professionnelle et les différents financements.
Vous avez déjà participer à la mise en place d'une stratégie formation et gestion de carrières.
De très bonnes capacités rédactionnelles et un excellent relationnel sont vos atouts.
La connaissance des outils Talent Soft est un atout

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

+ de 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans