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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Serveur H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Casino Barrière de la Rochelle  

Référence

2024-13437  

Date de parution

23/04/2024

Description du poste

Profil de poste

Restauration - Chef de Rang

Intitulé du poste

Serveur H/F

Activité

Restauration

Contrat

CDD saisonnier

Durée du contrat

2 à 6 MOIS

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

LE CASINO BARRIERE LA ROCHELLE RECHERCHE UN SERVEUR OU UNE SERVEUSE

 

Sous la responsabilité du Maître d'hôtel, vous travaillerez dans notre restaurant le Café Barrière, avec sa terrasse extérieure, vue sur l'océan. 

 

Le Casino Barrière La Rochelle est un complexe multi-loisirs avec une salle de 150 machines à sous, un espace jeux électroniques, un salon de jeux de table, un restaurant Le Café Barrière et un Café des Sports avec sa terrasse extérieure avec une vue imprenable sur l'Océan, face au port de La Rochelle.  

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... 

  • Assurer la qualité du service dans le respect des normes du Groupe Barrière
  • Conseiller les clients sur les choix des mets et vins
  • Participer à la bonne mise en place de la salle
  • Assurer l'accueil des clients et le service de votre rang

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI…

  • La prime de saison ;
  • Le 13ème mois et la participation ;
  • Les pourboires clients ;
  • Les titres restaurant ;
  • La récupération et majoration des heures supplémentaires ;
  • La majoration des heures de nuit et des jours de repos supplémentaires ;
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
  • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages ;
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;
     

Type de poste : Horaires tournants et variables en coupure / travail week-ends et jours fériés. 

 

Statut Employé : 1800€ brut (basé sur un contrat 35h, + le 13ème mois, participation,…)

 

Durée du contrat : entre 2 à 6 mois, poste à pourvoir en avril.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique (15 min) 
  2. Entretien avec le Directeur de la Restauration et la Responsable RH (45 min)
  3. Bienvenue chez Barrière !


 
LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 

Profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes un as de l’équilibre sur plateau ? Efficace et réactif, vous avez aussi le sens du détail et du service ?

 

Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

 

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

 

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

CAP / BEP

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans