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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Alternance - Assistant(e) Acquisition & Performance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Siège Social  

Référence

2024-13715  

Date de parution

04/06/2024

Description du poste

Profil de poste

Informatique - Chef de projets

Intitulé du poste

Alternance - Assistant(e) Acquisition & Performance H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

Apprentissage et contrat de pro

Durée du contrat

12-24 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous intégrerez l’équipe Data & Acquisition, au sein du siège du Groupe, située en plein coeur de Paris.


Dans un contexte de développement de l'activité E-commerce du Groupe, la Direction Data & Acquisition recrute un(e) alternant(e) afin d’accompagner la Directrice Acquisition dans le cadre de l'accélération de la croissance des sites du Groupe Barrière en termes de trafic et de conversion.


Rejoignez-une équipe jeune et dynamique qui a à coeur de vous accompagner dans votre développement professionnel 🙂 

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Gestion de projet Média 

  • Mise en place des campagnes nationales : SEA, Social, Display en lien avec les autres pôles (Métiers, Brand,...) ;
  • Suivi de leur bon déroulement ;
  • Coordination des campagnes locales et cohérence avec les campagnes nationales (planning et cohérence des messages).

Tracking 

  • Tracking des urls ;
  • Génération des pixels et suivi.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • 13ème mois et intéressement ;
  • La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
  • Une Charte télétravail ;
  • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
  • Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

 

Prise de poste dès septembre, en contrat d’apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique avec la Manager
  2. Entretien avec la Manager
  3. Entretien avec le Directeur Data et Acquisition
  4. Bienvenue chez Barrière !

Profil

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 


VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en Master d’école de commerce ou cursus universitaire, spécialisation marketing digital.

Ce sont principalement votre capacité d’analyse/synthèse, votre rigueur et votre sens du détail qui nous intéressent.

Vous faîtes preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’adaptation.

Le plus serait la maîtrise des outils : Google Analytics, Google Ads, Google Suite, Business Manager, GTM, URL Builder.


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

débutant

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

débutant