Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Assistant ressources humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Hôtel Barrière Le Majestic Cannes  

Référence

2019-7737  

Date de parution

23/01/2023

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Assistant ressources humaines

Intitulé du poste

Assistant ressources humaines H/F

Activité

Hôtellerie

Contrat

CDD saisonnier

Durée du contrat

de 6 à 9 mois

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

L’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recherche un Talent :

Un(e) assistant des ressources humaines en CDD saisonnier à partir de Mars 2023 H/F

Barrière, c'est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l’international.

Et par vous aussi demain ?

✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien :

Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Barrière le Majestic Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles. En tant que membre de l’équipe du Majestic Cannes vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable.

✦ Votre mission, si vous l'acceptez :

En collaboration étroite avec le Directeur des Ressources Humaines et l'équipe Ressources Humaines du pôle hôtelier Barrière Cannes, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

 -         La gestion des tâches administratives liées au fonctionnement du service des Ressources Humaines  (édition d’attestations, de certificats, de déclarations, la gestion des visites médicales)

-         Assister la responsable du recrutement sur la partie administrative des dossiers saisonniers : 300 saisonniers (édition des contrats, mise en œuvre des formalités administratives liées à l’embauche …)

 

- Participer à toutes les missions courantes du services avec pour objectif la satisfaction de nos collaborateurs ( mutuelle, mise en place d'actions QVT ...

 

Profil

✦ Votre bon Profil

 

Disposant d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire en entreprise de préférence dans le milieu de l’Hôtellerie Restauration

La maîtrise parfaite de l’outil informatique est indispensable (Word, Excel) – connaissance du logiciel Octime et Workday seraient un plus.

 Anglais souhaité – une spécialisation en RH ainsi qu’une expérience dans la gestion de la paie seront appréciées.

Qualités personnelles :

Bonne capacité d’écoute, rigueur, sens relationnel, discrétion, organisation, excellente présentation.

 

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 2/3

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans

Langues

Anglais (Courant)