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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Chargé(e) des ressources humaines spécialisé(e) en droit social


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Hôtel Barrière Le Majestic Cannes  

Référence

2021-9184  

Date de parution

21/10/2021

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Ressources Humaines - Juriste

Intitulé du poste

Chargé(e) des ressources humaines spécialisé(e) en droit social

Activité

Hôtellerie

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

10 mois

Description de la mission

L’Hôtel Barriere le Majestic Cannes recrute

Un(e) Chargé(e) Ressources Humaines spécialisé(e) en droit social H/F

En contrat à durée déterminée

A partir de novembre 2021

 

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des Hôtels le Majestic et le Gray d’Albion Cannes, vous aurez pour principales missions de :

 1/ Gestion des relations individuelles et collectives

 - Préparer et participer aux réunions CSE pour les deux établissements (Gray d’Albion et Majestic)

- préparer les réunions avec les délégués syndicaux

- Assurer la communication sociale auprès des IRP et collaborateurs (BDES)

- Assurer le respect de la réglementation sociale (affichages obligatoires)

- Assurer une veille juridique constante en fonction de l’évolution de l’actualité

-  élaborer et suivre les différents accords d’entreprise

-         Rédaction des courriers à l’attention des salariés (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, dossiers précontentieux, réponses à courriers divers…)

 

2/ Prévention des risques professionnels 

- Assurer la démarche de prévention des risques professionnels (Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels et plan d’actions)

- Dynamiser la politique de l’Hôtel en matière de prévention des risques

 

 3/ Communication Interne/qualité de vie au travail

     -  Assurer la communication interne en valorisant au quotidien les actions RH

- Développer la qualité de vie au travail au travail

 

 3/ Missions transverses

   -  Contribuer à diverses activités administratives RH : suivi des maladies, déclaration des accidents de travail, dossier 1% patronal,…)

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +3/ 5 de préférence en droit social, vous êtes à la recherche d’une expérience à responsabilité.

 

Organisé(e), disponible et à l'écoute, vous être réactif(ve) et vous traitez avec discrétion et confidentialité vos dossiers. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH.

La connaissance de la convention collective HCR est un plus

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans