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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Chef de projet technique Casinos H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Siège Social  

Référence

2021-9188  

Date de parution

25/11/2021

Description du poste

Profil de poste

Informatique - Chef de projets

Intitulé du poste

Chef de projet technique Casinos H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : Un Chef de Projet technique Casinos IT (H/F)

Barrière, c'est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis clubs, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l’international. Et par vous aussi demain ?


  ✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien

Au sein de l’IT Barrière, le Pôle Casinos assure la gestion et l'évolution du système d'information dédiés au management de l'activité Jeux et des Clients des Casinos Barrière.

Ainsi rattaché à ce pôle, vous intervenez sur des projets en lien avec le domaine Casino. Dans ce cadre, vous assurez l'interface avec les services métiers/marketing et avec les établissements. Vous comprenez et analysez les besoins métiers dans le but de faire évoluer leur système d'information, et vous garantissez que la réalisation finale soit conforme à leur demande.

Vous gérez également le run en tant que support N3 sur les applications du domaine.

 

  ✦ Vos missions si vous l’acceptez

Le Chef de Projet Clients Casinos a pour mission principale la gestion des applications relatives à l’activité jeux, à la fidélité et aux offres clients.

  • Assurer la maîtrise fonctionnelle et technique des domaines fonctionnels concernés
  • Recueillir les expressions de besoin, conseiller et animer la relation avec les différents utilisateurs
  •  Rédiger les spécifications fonctionnelles ou US en fonction de la typologie de projets adoptés (agile ou classique) et suivre l'avancement des développements (sous forme de sprints ou d’itérations courtes)
  • Concevoir et mettre en œuvre les solutions en s'appuyant sur les actifs disponibles
  • Gérer les projets, en respect des standards de qualité, des délais et des coûts
  • Piloter des intervenants internes ou externes (éditeurs, intégrateurs, développeurs…)
  • Former et accompagner les utilisateurs dans le déploiement de l'outil
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, flux et applicatifs du périmètre. Analyser et aider à la résolution des incidents soumis par la supervision et l’exploitation

Profil

  ✦ Votre bon Profil

De formation supérieure (Bac + 5), vous avez une expérience professionnelle de trois ans minimum réussie en gestion de projets.

Vous avez un bagage technique vous permettant d’échanger et de challenger un développeur. Un passé de développeur peut être un plus.

Vous êtes organisé, curieux et avez le sens du contact et du service.

Vous disposez de réelles capacités à travailler de manière transverse et d’une forte aptitude à la gestion de projets.

Vous êtes force de proposition, et faîtes preuve d’ouverture d’esprit.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel. Des échanges avec les différents fournisseurs basés en Europe sont à prévoir.

 

  ✦ Nos pétillances

  • Un poste en CDI en statut Cadre avec de réelles responsabilités
  • Une rémunération fixe, 13ème mois
  • Une formation à nos métiers et à notre concept
  • Travailler avec une multitude de services vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste
  • Une entreprise qui vous permettra de mettre vos idées en œuvre et d’avoir la possibilité d’être force de proposition dans les projets qui vous seront confiés
  • Des déplacements peuvent être à prévoir dans toute la France suivant les projets

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 1 à 2 ans