Barrière recherche un Talent : une ou un Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel Restauration Casinos

Vous intégrerez l’équipe Direction Marketing, Commercial et Communication des Casinos au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing opérationnel & stratégie, votre rôle est central dans la coordination, le déploiement et la mise en œuvre de la stratégie d’animation commerciale et marketing de nos bars & restaurants en Casinos.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Redéfinir et développer la stratégie marketing de nos bars & restaurants en Casinos ;
• Construire et piloter le plan d’animation marketing annuel des bars & restaurants en Casinos ;
• Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de chaque campagne en coordination avec les responsables marketing des établissements et l’équipe métiers Restauration ;
• En collaboration avec l’agence média, concevoir et proposer des plans d’actions médias adaptés aux enjeux business de chaque opération et de chaque établissement, et définir une stratégie d’acquisition clients ambitieuse pour atteindre nos objectifs de conquête ;
• Animer les équipes marketing en local autour des sujets Restauration ;
• Coordonner les échanges entre la direction marketing siège et le réseau ;
• Suivre et piloter le budget marketing annuel.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• 13ème mois et intéressement ;
• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Statut cadre forfait jours ; package annuel de 50k€ à 55k€ brut (selon profil).

Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec la Directrice Marketing Opérationnel & Stratégie Casinos
2. Entretien en présentiel avec la Directrice Marketing Opérationnel & Stratégie Casinos
3. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
4. Entretien avec le Directeur Commercial, Marketing et Communication Casinos
5. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 

VOTRE PROFIL

De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une entreprise du secteur Restauration sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez les codes et les enjeux de l’univers de la restauration.

Fort(e) de votre expertise en marketing digital et en médias, vous connaissez et maîtrisez les différents leviers d’acquisition, ainsi que les outils de tracking et analytics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• excellent relationnel et dynamisme ;
• capacité à coordonner de nombreux projets en simultané ;
• sens de l’organisation et rigueur opérationnelle ;
• qualité analytique et business oriented ;
• esprit positif et team player.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !