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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Directeur Wellness H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Thalasso & Spa Barrière La Baule  

Référence

2024-13543  

Date de parution

08/05/2024

Description du poste

Profil de poste

Direction - Responsable établissement

Intitulé du poste

Directeur Wellness H/F

Activité

Loisirs & Bien-être

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

LA THALASSO & SPA BARRIERE LA BAULE RECHERCHE UN DIRECTEUR WELLNESS H/F

 

Imaginez une Thalasso classique. Maintenant, oubliez tout ce que vous venez d’imaginer.

La Thalasso & Spa Barrière La Baule, entièrement rénovée en 2020 s’est réinventée pour donner vie à une expérience nouvelle en mettant l’innovation au service du plaisir.

Entièrement repensée, elle rappelle que la nouveauté n’a de sens que si elle est utile et qu’elle sert le bien-être de ses clients et ses équipes.

Des méthodes classiques réinventées pour bouleverser les sens et promettre une expérience unique au cœur d’un Resort loisirs.

Répartie sur environ 2 500 m² et directement connectée à l’hôtel Le Royal, la Thalasso & Spa Barrière La Baule est un détonnant mélange entre relaxation et énergie dans une ambiance qui s’adapte selon les envies.

Découvrez une Thalasso qui n’a rien à voir avec une Thalasso !

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

 

  • Être force de proposition auprès de la Direction Générale.
  • Incarner, animer et coordonner la stratégie validée par la Direction générale sur l’ensemble du périmètre opérationnel.
  • Piloter l’optimisation du P&L avec pour cible, l’atteinte des objectifs budgétaires.
  • Optimiser la qualité de service clients, la performance, la réactivité, le développement des résultats financiers et le travail d’équipe.
  • Être le garant du respect des budgets, de la maîtrise des ratios de rentabilité des différents centres de profit.
  • S’assurer de la collaboration et de la confiance de ses chefs de services vis-à-vis de l’ensemble de leurs équipes en vue d’obtenir la satisfaction totale des clients pour privilégier l’image du groupe et accroître le taux de recommandation marque employeur.
  • Animer les équipes, donner des objectifs clairs et prioriser leurs projets en cohérence avec la stratégie de l’établissement et du groupe.
  • S’assurer de l’application des réglementations de la profession, de l’hygiène, de la sécurité et des règles sociales en vigueur.
  • Proposer des axes d’amélioration dans le contrôle de gestion, la gestion budgétaire et la politique RH.
  • Mettre en place, appliquer et faire respecter les manuels de procédures du Groupe (Qualité, Hygiène, Sécurité, Maintenance, …).
  • Réaliser un reporting régulier de ses actions au Directeur Général.
  • Animer et travailler en coordination avec les métiers support en local ou siège (Marketing, Commercial, Communication, Yield Management, Finance,...).

 

Vous êtes rattaché au Directeur Général de l’Hôtel Royal, avec le support de la Direction Wellness Groupe et d’une adjointe de direction.

Profil

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

 

Un logement individuel possible à quelques minutes à pied de nos établissements (ou de la plage…).
Le 13ème mois et l'intéressement.
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

 

LE GROUPE BARRIÈRE

 

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

 

VOTRE PROFIL

 

Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire - Milieu thalasso ou spa / sport ou médical.

Vous êtes reconnu pour :

  • Votre bon relationnel.
  • Votre leadership et vos compétences managériales.
  • Votre rigueur et organisation.
  • Votre positionnement en tant que médiateur.
  • Votre capacité à mener une négociation commerciale.
  • Votre polyvalence pour vous adapter à toutes les situations.
  • Votre créativité et anticipation des évolutions du marché.
  • Votre capacité à proposer des offres cohérentes avec la stratégie de l'établissement.
  • Votre capacité à être un bon gestionnaire.
  • Votre veille sur les tendances du marché du bien-être et vos propositions d’innovations produit et parcours client.
  • Votre Maîtrise de l’anglais professionnel oral / écrit.

 

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Autres

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans