LE RESORT BARRIERE RIBEAUVILLE RECHERCHE UNE OU UN  TECHNICIEN/CONTROLEUR AUDITEUR

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des jeux et serez en charge du contrôle de la cohérence des résultats et des flux financiers des machines à sous dans le respect de la règlementation des jeux.

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

-       Assurer les opérations de relèves et d’analyse sur le parc des machines à sous ;

-       Demander au service technique d’intervenir en cas de dysfonctionnement d’une machine à sous ;

-       Vérifier la comptée journalière et analyser les écarts ;

-       Etablir et contrôler les documents légaux (CSG, modèle 35, état des prélèvements…)

-       Participer à la mise en œuvre des MIX machines à sous ;

 Cette liste n'est pas exhaustive. 

✦ Votre bon profil :

Disponible et réactif s'ajoute à votre expertise technique ? Vous êtes sûrement le Talent que nous recherchons !

- Connaissances en électronique serait un plus
- Aisance relationnelle
- Excellente organisation et gestion des priorités.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois, participation et intéressement ;
des tickets restaurant (10€/jour travaillé) ;
travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ;
une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ;
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

Statut Employé-35h_ Horaires variables – Salaire annuel brut 23 652€ brut
Prise de poste mai 2024 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Préqualification  téléphonique (15 min)

2.       Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et le membre du comité de direction (1h)

3.       Bienvenue chez Barrière !