Chef de Cuisine H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Casino Barrière de Menton  

Référence

2025-14701  

Date de parution

25/03/2025

Description du poste

Profil de poste

Cuisine - Chef de Cuisine

Intitulé du poste

Chef de Cuisine H/F

Activité

Casino

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

CASINO BARRIÈRE MENTON recherche un Chef de Cuisine


Barrière, c'est 33 Casinos, 1 club de jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Club de Tennis, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ?


Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable Restauration. 

Vous supervisez une  équipe d’environ 10 personnes et vous gérerez plusieurs points de restauration avec des cartes et menus différents.


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 


- Garantir et assumer la production culinaire des prestations de restauration dans le respect des normes du groupe,

- Assurer l'évolution de l'offre culinaire de l'établissement,

- Concevoir les cartes et les menus,

- Contrôler la réalisation, la qualité et l'envoi des plats, dans la conformité des fiches techniques,

- Gérer les inventaires, les achats et les stocks de produits et marchandises,

- Superviser et gérer l'ensemble des dépenses liées au bon fonctionnement de la cuisine ,

- Former, encadrer et animer l'équipe de cuisine (environ 10 personnes)

- Favoriser et maintenir une cohésion au sein du service,

- Respecter et faire appliquer les procédures internes du groupe,

- Contrôler les installations et la propreté des outils de travail conformément à la réglementation et normes d'hygiène (HACCP).


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…


Le 13ème mois et intéressement participation 
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai

Statut cadre ; package annuel entre 43k€ et 45k€ brut (Fixe + primes).

Prise de poste au plus tôt.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique
Entretien en visio avec la Responsable Recrutement et Directeur Responsable
Visite de l’établissement et entretien en présentiel 
Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 

Profil

VOTRE PROFIL

Vous possédez une parfaite maîtrise des normes, réglementations et techniques liées au métier et de réelles qualités d'adaptation, de créativité, d'esprit d'équipe.


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Non renseigné

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans