Responsable des ressources humaines H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Deauville / Trouville  

Référence

2023-10917  

Date de parution

25/01/2023

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines H/F

Activité

Casino

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

◾ Le Resort Barrière Normandie recherche un Talent : Un(e) Responsable RH F/H

Barrière, c'est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l’international. Et par vous aussi demain ?


        ◾ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien


Le Resort Barrière Normandie c’est 3 Casinos (Deauville, Ouistreham et Trouville), 3 Hôtels (Le Royal, Le Golf et Le Normandy), 15 restaurants et bars dont 4 sur la plage de Deauville, 2 terrains de golfs et LE traiteur Barrière du Groupe


Sous la responsabilité de la DRH Région et du Directeur d’établissement, vous aurez la Responsabilité des Ressources Humaines du Casino de Deauville et des restaurants des planches de Deauville 


         ◾ Vos missions si vous l’acceptez

Administration RH
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes missions RH (droit du
travail, recrutements, formation, contrats, gestion des carrières, etc.)
- Assurer la fiabilité des éléments variables de paie et leur transmission au pôle
Administration RH,
- Participer à la budgétisation RH


Développement RH
- Mettre en application les politiques RH en matière de RSE et de développement RH
(Handicap, inclusion, QVT,etc.)
- Gérer le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux Talents
- Veiller au maintien du climat social
- Participer au développement des relations écoles
- Animer la communication interne et externe
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de formation


Relations sociales
- Préparer et animer les réunions des représentants du personnel
- Participer à l’élaboration des rapports légaux, tels que bilan social, rapport de
situation, ainsi que tous les documents destinés aux IRP
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (suivi des compteurs,
planning, contrats, affichages..)

 

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Profil

◾ Votre bon Profil

De formation BAC+2/5 en Administration des Ressources Humaines, vous justifiez
d'une expérience significative en administration.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité
d’analyse.
Vous maîtrisez différents outils RH (gestion du temps – logiciel de paie - Tableurs -
Tableaux croisés dynamiques)


◾ Nos pétillances


Un restaurant d’entreprise
Un 13ème mois
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment...)
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein
de nos établissements et du Groupe
La possibilité de faire du télétravail
Un CSE attrayant
Une installation facilitée
Un cadre magique à deux minutes à pied de la mer !

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans