Responsable Point de Vente H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Casino Barrière de la Baule  

Référence

2024-13466  

Date de parution

08/05/2024

Description du poste

Profil de poste

Restauration - Responsable Point de vente

Intitulé du poste

Responsable Point de Vente H/F

Activité

Restauration

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

LE CASINO BARRIERE LA BAULE RECHERCHE UN RESPONSABLE POINT DE VENTE H/F

 

 

Le Casino Barrière de La Baule propose 175 machines à sous, la roulette anglaise et le black jack électronique, ainsi que des jeux traditionnels - roulette anglaise, black jack, ultimate poker. Le Restaurant du Casino situé dans la salle des jeux offre une cuisine traditionnelle et régionale.

 

Le Casino offre également des moments conviviaux autour d'un écran géant pour assister aux événements sportifs.

 

Au sein de l'une des plus baies d'Europe, le Casino de La Baule se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres.

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

 

  • Développer et entretenir le sens du service et de la relation client selon les standards du groupe Barrière.
  • Animer et encadrer votre équipe selon les directives internes et les spécificités métier.
  • Organiser en collaboration avec votre hiérarchie, le travail des équipes.
  • Contrôler la conformité d'exécution des tâches en référence aux procédures et modes de fonctionnement interne.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

 

Le 13ème mois et la participation.
La majoration des horaires de nuit.
Des Titres Restaurants.
La garantie d'avoir un minimum de week-ends non travaillés par an.
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

Statut cadre ; 35k€ packagé

Prise de poste Mai 2024.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique
  2. Entretien d’1h avec le Directeur du Casino
  3. Bienvenue chez Barrière !

Profil

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 

 

VOTRE PROFIL

 

Vous arborez un sourire en toute circonstance et vous savez sublimer les compétences de vos collègues ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Efficacité, rigueur et dynamisme vous définissent ? 

Votre plus? Vous disposez d'expériences à un poste similaire.

 

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous !

 

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

CAP / BEP

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

+ de 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

> 5 ans

Langues

Anglais (Opérationnel)