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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Responsable Administratif et Financier Spectacles H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Siège Social  

Référence

2024-12156  

Date de parution

27/03/2024

Description du poste

Profil de poste

Administratif - Assistant de direction

Intitulé du poste

Responsable Administratif et Financier Spectacles H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous intégrerez l’équipe Artistique, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.


Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Artistique Groupe et serez garant(e) de la gestion administrative, financière, juridique et sociale des spectacles.

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

  • Veiller à l’évolution législative, administrative, fiscale, juridique et sociale du spectacle et à leur mise en application dans les établissements ;
  • Établir les contrats d’exploitation de spectacles (coproduction, cession, coréalisation, engagement…), s'assurer de leur mise en application et du règlement des factures ;
  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels d’exploitation des spectacles et mettre en place les outils d’analyse budgétaire ;
  • Assurer les relations et négociations avec les institutions (SACEM/SACD/CNN…) et la mise en place et le suivi avec les établissements ;
  • Accompagner l’optimisation des cahiers des charges des salles Barrière dans les différentes phases d’appels d’offres, de renouvellement… ;
  • Rechercher des financements publics, élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions auprès des collectivités et partenaires financiers.

 

Relations internes : Direction financière / CSP ; Direction juridique ; Direction des Ressources humaines ; Responsables artistiques et directions financières réseau.

 

Relations Externes : Productions de spectacles ; Institutions : Ministère de la Culture ; SACD / SACEM / CNV / SPRE ; Syndicats professionnels ; Prestataires.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • 13ème mois et intéressement ; 
  • Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 3 jours par semaine ;
  • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
  • Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

 

Statut cadre intégré ; package annuel entre 40 000€ et 45 000€ brut (selon profil).

Prise de poste dès que possible.

Profil

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique avec la Directrice Artistique Groupe
  2. Entretien avec la Directrice Artistique Groupe
  3. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
  4. Bienvenue chez Barrière !

 

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? 


VOTRE PROFIL

De formation bac +5 en administration et gestion des entreprises artistiques et culturelles, vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou en management d’entreprises culturelles avec une solide pratique de la gestion administrative et financière.

Vous avez connaissance des réseaux et des institutions culturelles nationales, du fonctionnement des réseaux de financement publics et privés et de la législation du spectacle vivant. Vous avez une grande capacité de communication et de négociation ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques de gestion comptable. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez élaborer et mettre en place de process.

En complément, vous avez des capacités à structurer et à vous adapter, le sens aigu de l’organisation, de la réactivité et de l’autonomie. 


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

+ de 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

> 5 ans