LE CASINO BARRIÈRE LE RUHL RECHERCHE 

UNE OU UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Le Casino Barrière Le Ruhl, situé en bord de mer sur la célèbre Promenade des anglais, offre un parc de 250 machines à sous, un salon de jeux de table (roulette anglaise, poker et blackjack), un restaurant, deux bars et un cabaret.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

• Mettre en œuvre une stratégie RH au sein de l'entreprise en cohérence avec la politique RH portée par le Groupe.
• Superviser la gestion administrative du personnel et l’élaboration de la paie en lien avec le centre de service de paie du groupe.
• Conseiller et accompagner les opérationnels sur les domaines RH.
• Accompagner les collaborateurs et contribuer au bon climat social de l'entreprise.
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, mettre en place et assurer le suivi des accords collectifs.
• Mettre en œuvre la politique de recrutement et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Piloter le développement des compétences des salariés : gestion de la formation, des entretiens professionnels, de la mobilité et des carrières.
• Animer la communication RH interne et externe et participer au développement de la marque employeur.
• Assurer le suivi de la masse salariale et participer à la construction budgétaire.

 TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois et intéressement participation 
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

Statut Cadre ; package annuel entre 45 k€ et 55k€ brut (Fixe + primes).

 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien en visio ou présentiel avec le DRH zone
3. Visite de l’établissement et entretien en présentiel avec le DG de l’établissement
4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d’au minimum 7 années sur un poste équivalent.

Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens du relationnel et du travail en équipe, vous savez vous adapter à votre environnement et être force de proposition.

Votre réactivité, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts nécessaires pour ce poste.

Vous êtes également à l'aise avec l'utilisation des outils informatique et SIRH (logiciels de gestion des temps et de paie, Google Workspace et Pack office…)

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !