Barrière, c'est 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels, plus de 150 Restaurants et Bars, 16 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis Club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 6500 collaborateurs, en France et à l’international. Et par vous aussi demain ?

Barrière Normandie propose 3 hôtels (4 et 5*), 3 casinos, de nombreux bars et restaurants, 1 site traiteur et des activités de loisirs (Golfs - spas - spectacles...), situés en bord de mer. Plus de 800 collaborateurs au service de notre clientèle

✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien

Sous la responsabilité de notre Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec une équipe RH dynamique, vous animez et optimisez la stratégie de recrutement et fidélisation des Talents Barrière en Normandie. 

  ✦ Vos missions si vous l’acceptez

- Mettre en œuvre la politique globale de recrutement : réalisation du plan d’actions, rédaction des annonces, sélection des candidats et entretiens, notamment dans le cadre de la campagne de recrutement des saisonniers,

- faire briller notre marque employeur et participer à l’ambition d’attirer les futurs meilleurs talents au sein de notre Resort (stratégie de sourcing, relations écoles, forums, salons emploi, réseaux sociaux et prescripteurs de la région...),

-animer la politique de fidélisation des talents : onboarding, promotion de la marque employeur, accompagnement des RRH et managers dans l’optimisation de la QVCT,

- superviser la mise en oeuvre et le suivi budgétaire de la formation,

- participer à  la stratégie de développement des compétences  (campagne d’entretiens professionnels -  gestion de la mobilité interne et des carrières)

- être garant de la diversité au sein de l'entreprise, notamment en qualité de référent handicap Région,

- développer la communication digitale RH interne et externe.

 ✦ Nos pétillances

Le 13ème mois et  intéressement participation 
Des primes incentives 
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies 
Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 
Un cadre de travail idyllique face à la mer propice aux moments de détente ! 

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être. 

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Passionné(e) par le recrutement vous êtes réputé(e) pour votre esprit de chasseur de tête  ?  Le travail d’équipe est une réelle motivation pour vous ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Expérience et diplôme :

Nous recherchons un Talent Acquisition Manager avec une expérience similaire de 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet de recrutement. Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous  êtes spécialisé(e) en recrutement. La maîtrise de l’anglais est un plus.