VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
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Accompagner la mise en œuvre des événements et animations marketing
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Animer le community management : création de contenus réseaux sociaux (textes, photos, vidéos) et suivi de l’e-réputation
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Conception de supports de communication internes et externes
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Veille concurrentielle et réflexions stratégiques sur les actions à mener
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Participation à la gestion et à l’amélioration du programme de fidélité
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Suivi administratif (bons de commande, facturation, budget, reporting)
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
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Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d’ancienneté
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Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal
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Tickets restaurant (avec prise en charge 60%)
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Des événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…)
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Des opportunités de mobilité en France et à l’international
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Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Contrat d’apprentissage ou professionnalisation, salaire mensuel en vigueur (selon âge et année d’étude) augmenté de 10%, contrat entre 1 an et 2 ans, avec prise de poste en septembre/octobre 2026.




