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FAQ
Nos offres d'emploi

Data Analyst Senior

  • CDI
  • Temps plein
  • Cadre
  • Département : DIGITAL, DATA & TECHNOLOGIES
  • Salaire : Entre 48 000€ et 58 000€ (brut) / an
  • Expérience : Confirmé
  • Siège Barrière
  • (33 Rue d'Artois 75008 PARIS, Île-de-France, France)

Cette offre vous intéresse ?

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Description de l'entreprise

Le Groupe Barrière recherche un Talent : une ou un Data Analyst Senior F/H

Vous intégrerez l’équipe Data, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.

Au sein de la Direction Data et Acquisition, nous ne cherchons pas un simple « producteur de rapports », mais un véritable Consultant Interne. 

Sous la responsabilité de notre Responsable de Domaine et Projets Data, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (Data Scientists, Data Engineers) fonctionnant en Agile pour transformer cette donnée en levier de performance stratégique.

Siège Barrière
Siège Barrière
Siège Barrière
Siège Barrière

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

Business Partnering & Conseil (Focus Principal)

  • Cadrage stratégique : Traduire les besoins flous des équipes métiers en approches « data centric » rigoureuses. Vous n’attendez pas les questions, vous proposez des réponses aux problèmes business.

  • Accompagnement : Aider les métiers à interpréter les résultats d’analyses pour en tirer des actions concrètes (ex: optimisation du yield management hôtelier, performance des jeux de casino).

  • Évangélisation : Communiquer vos résultats avec pédagogie auprès de publics techniques et non techniques, du marketing au COMEX.

Advanced Analytics & CRM

  • Exploration profonde : Mener des analyses exploratoires complexes sur BigQuery pour identifier des tendances, des corrélations et des ruptures de comportement client.

  • Connaissance Client 360° : Collaborer étroitement avec le Marketing et le CRM pour affiner la segmentation, les scores clients et la personnalisation des campagnes.

  • Statistiques avancées : Concevoir des modèles d’analyse pour mesurer la performance réelle des actions menées, en dépassant la simple lecture de KPIs.

Stack Technique & Prototypage

  • Vous utilisez Looker et PowerBI principalement pour l’exploration de données et le prototypage rapide, laissant l’industrialisation des dashboards aux équipes dédiées.

  • Vous documentez et partagez vos méthodologies avec le reste de l’équipe Data.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

  • Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

  • 13ème mois et intéressement ; 

  • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

  • Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

 

Statut cadre forfait jours ; package annuel entre 48 000€ et 58 000€ brut (selon profil).

Prise de poste dès que possible

Qualification

Indispensable :

  • De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou d’informatique ;

  • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur des projets data, idéalement en cabinet de conseil ou au sein d’équipes data/digitales ;

  • Expert SQL, vous savez manipuler des données complexes (nested fields, window functions) sur BigQuery (GoogleSQL) ;

  • Vous avez une expérience avérée sur un écosystème cloud, idéalement Google Cloud Platform ;

  • Maîtrise opérationnelle de PowerBI et Looker pour l’analyse exploratoire ;

  • Python : Maîtrise de l’écosystème Data Science (Pandas, Scikit-learn) pour des analyses statistiques poussées ;

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre pédagogie ;

  • Vous avez une approche orientée « résolution de problèmes » : vous cherchez l’impact business avant la perfection technique.

Les plus :

  • Vous connaissez les standards d’ingénierie logicielle de type DevOps (CI/CD, git) ;

  • Une 1er expérience dans le domaine de l’Hospitality, du Gaming et ou du Travel.

Information complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique et entretien avec la Chasseuse de Talents

  2. Entretien avec le Manager 

  3. Entretien avec le Directeur Data et Acquisition

  4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

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