VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
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Encadrer un groupe d’enfants de 4 à 17 ans
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Proposer de nouvelles animations
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Etre à l’écoute des enfants et des parents afin de leur faire vivre un séjour inoubliable
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Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants
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Assurer la qualité de l’expérience des familles depuis la réservation jusqu’à leur départ de l’hôtel
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
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Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
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Des opportunités de mobilité en France et à l’international
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Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
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Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions
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Prime d’intéressement
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Prime de cooptation de 300 à 600€
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Heures de nuit majorées
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2 jours de repos hebdomadaires
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Hébergement selon disponibilités
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Restaurant d’entreprise
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Perspectives d’évolution, développement de compétences et formations
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Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages
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Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
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Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)
Contrat: CDD saisonnier 35 ou 39h
Durée contrat: de 3 à 8 mois
Prise de poste: à partir du 01/02/2026
Rémunération: 2020 – 2249 brut mensuel
Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec un représentant RH et le chef cuisinier
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Bienvenue chez Barrière !