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Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Barrière

Responsable administration du personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Etablissement

Casino Barrière de Menton  

Référence

2022-10320  

Date de parution

17/08/2022

Description du poste

Profil de poste

Ressources Humaines - Responsable paie

Intitulé du poste

Responsable administration du personnel H/F

Activité

Casino

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le Casino Barrière de Menton recherche un talent :

Un(e) Responsable Administration du Personnel

 

Barrière, c'est 33 Casinos, 1 club de jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ?

 

♦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien :

 

Le Casino Barrière de Menton, situé avenue Félix Faure à Menton, c'est un parc de près de 170 machines à sous, des roulettes anglaises et black jack électroniques, un salon de jeux de table (roulette anglaise, poker et blackjack), deux restaurants Le Colombale & Le Café des Sports, des terrasses vue mer et des salons de réception.

 

♦ Votre mission, si vous l'acceptez :

 

Vous prenez en charge la gestion administrative des salariés et de la paie, en lien avec le centre de service de paie du groupe ;

- Gérer l’intégration des collaborateurs ;

- Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs du personnel (déclarations, formalités administratives liées à l’embauche, contrats de travail et avenants…) ;

- Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel ; rédaction des divers courriers et attestations, suivi des adhésions mutuelle, des visites médicales, solde de tout compte … ;

- Etre l’interlocuteur privilégié des salariés, assister et conseiller les managers au quotidien ;

- Gestion des absences maladie, AT, MP, suivi des plannings et compteurs de congés ;

- Procéder aux différentes saisies des données RH sur les outils SIRH; 

- Collecter, saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie; 

- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires ;

- Veiller au respect de l’application de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages ;

- Elaborer l’ensemble tableaux de bords, déclarations et rapports sociaux obligatoires de l’établissement ;

En relation avec le Responsable Ressources Humaines des sites de Nice et Menton :

- Suivre la planification et l’organisation des formations ;
- Participer aux recrutements ;
- Etre le relai sur site dans la mise en œuvre des actions de marque employeur, politique bien-être et de communication RH.
 

♦ Nos pétillances :

- Le 13ème mois

- Des tickets-restaurants 

- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

- Un CSE proposant de nombreux avantages

- L'opportunité de suivre des formations

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

 

Profil

Votre bon profil :

Titulaire d'un BAC+3/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d’au minimum 3 années sur un poste équivalent.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous êtes organisée et savez faire preuve d’adaptation et de réactivité dans la gestion de vos missions au quotidien.

 

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatique et SIRH (logiciels de gestion des temps et de paie, Google Workspace, Pack office…)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

de 3 à 5 ans