Travailler chez Barrière c’est aussi :
- Le 13ème mois et sa participation
- Une prime motivation pourboire complète au bout de 6 mois d’ancienneté
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière …)
- L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
- Un CSE et Comité Bien être dynamiques proposant de nombreux avantages
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
- Majoration à 5% des heures effectuées entre 21h et 6h
- Et plus encore… on ne vous dit pas tout.
- Statut Employé; package annuel : Pour un croupier débutant entre 23K€ et 27k€ (Fixe + primes). Pour un croupier confirmé entre 27k€ et 30k€ brut (Fixe + primes)
- Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
