Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Resort Barrière Cannes, vous serez un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et garant(e) d’une gestion RH exemplaire au sein d’un établissement emblématique de la Croisette à Cannes.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
– Accompagner la Direction Générale et RH dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’établissement.
– Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, disciplinaire, administration du personnel.
– Assurer un rôle de conseil auprès des managers et les accompagner dans leur quotidien.
– Piloter, en collaboration avec le DRH du Resort, le dialogue social et maintenir une relation constructive avec les partenaires sociaux.
– Garantir le respect des obligations légales, des procédures internes et des standards Barrière.
– Contribuer à la qualité de vie au travail, au développement des talents et à la fidélisation des équipes.
– Participer activement aux projets transverses du Pôle RH Cannes (événements, communication interne, initiatives QVT, prévention, etc.).
VOTRE PROFIL…
– Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.
– Maîtrise du droit social et des pratiques RH actuelles.
– Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
– Leadership naturel, sens du service et goût pour le terrain.
– Organisation, rigueur, confidentialité et capacité à gérer les priorités.
– Aisance avec les outils informatiques et les systèmes RH.
Statut Cadre au fort
Package de rémunération annuelle 52 K€ (13e mois compris ) + nourriture & primes variables
Poste à pourvoir dès que possible.