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FAQ
Nos offres d'emploi

Un/Une Contrôleur(se) recettes chargé(e) de facturation et de recouvrement

  • CDI
  • Temps plein
  • Employé
  • Département : FINANCE
  • Salaire : 2 031€ (brut) / mois
  • Expérience : Confirmé
  • Resort Barrière Lille
  • (777 pont de Flandres 59777 LILLE, Hauts-de-France, France)

Cette offre vous intéresse ?

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Description de l'entreprise

Le Resort Barrière Lille recherche Un/Une Contrôleur(se) recettes chargé(e) de facturation et de recouvrement

Sous la responsabilité de notre Contrôleuse Financière, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d’un effectif de 280 collaborateurs. 

Vous serez chargé(e) de la facturation et du suivi des relations clients. Vous serez en contact direct avec tous les services du complexe, notamment la Restauration et l’Hôtellerie.  

Resort Barrière Lille
Resort Barrière Lille
Resort Barrière Lille
Resort Barrière Lille
Resort Barrière Lille
Resort Barrière Lille
Resort Barrière Lille

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

  • Gestion de la facturation client séminaire et groupe (MICE)

  • Établir la facture conformément au process Groupe

  • Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture par notre service commercial

  • Assurer son émission au client, sa bonne réception, suivre la créance et relancer le client (par téléphone, mail, courrier)

  • Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en s’appuyant sur les services concernés, analyser leur contexte, rechercher les causes imputables

  • Contrôle des caisses restauration et hébergement: s’assurer de la conformité des encaissements rapporté au chiffre d’affaires  

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • Le 13ème mois et intéressement 

  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international

  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve 

  • Un parking à disposition pour nos talents

  • Des repas à petit prix

 

CDI – 35h Hebdo 

Salaire mensuel brut de 2031€

Horaires du lundi au vendredi de journée  : 8h00-16h00 / 9h00-17h00 / 10h00-18h00

Prise de poste dès que possible. 

FINANCE, Gambling And Casinos, Full-time, LILLE, Hauts-de-France, France

Qualification

De formation niveau Bac +2 en gestion, comptabilité, finance ou dans le domaine de l’Hôtellerie/Restauration, vous possédez idéalement une à deux années d’expérience.

Possédant une excellente aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se) dans le recueil et le traitement des données.

Doté d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes organisé(e) et savez vous adapter à toutes situations.

Votre « Plus » ?  Votre connaissance du Front et Back Office hôtelier !

Information complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.Préqualification téléphonique

2.Entretien avec notre Contrôleuse Financière et/ou DRH

3.Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Coulisse

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Amélie, Cheffe de projet RSE
Clément, Directeur de projet hôtellerie & restauration

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