Offre publiée le 18/05/2026

Chargé Ressources Humaines et Relations Sociales en alternance (F/H)

Alternance
Contrat
Agent de maîtrise

Département : RESSOURCES HUMAINES

Salaire : Entre 1 063€ et 1 564€ (brut) / mois

Expérience : Premier emploi

Resort Barrière Deauville
(2 rue Edmond Blanc 14800 DEAUVILLE, Normandie, France)

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Description de l'entreprise

Le Resort de Deauville recherche son Chargé Ressources Humaines et Relations Sociales en alternance (F/H)

Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche un alternant Chargé des Ressources Humaines et Relations Sociales (F/H) pour une durée de 2 à 3 ans.

Rejoignez l’aventure Barrière, un groupe où l’humain et l’excellence sont au cœur des priorités. Au sein du Resort Barrière Deauville, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour un parcours en alternance riche et responsabilisant, avec un focus sur relations sociales, KPI RH et formation.

Vous souhaitez conjuguer exigence, bienveillance et passion des relations humaines dans un cadre unique ? Cette offre en alternance est faite pour vous.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT

Sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales Normandie, vous contribuerez à :

Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions…)
Contribuer à la préparation des élections professionnelles et à la communication interne associée
Assurer la veille juridique et sociale, suivi des accords collectifs
Suivre et analyser les KPI RH (turnover, absentéisme, effectifs, recrutements…) et participer à l’élaboration de reportings
Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences
Contribuer à différents projets RH

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI

Une alternance complète et responsabilisante, au cœur des relations sociales et du développement RH
L’opportunité de travailler sur des projets variés et concrets
Un cadre de travail exceptionnel à Deauville, entre mer et prestige
Un dispositif de bien-être au travail
L’assurance d’une intégration ludique et suivie
Une rémunération attractive
Des avantages collaborateurs

Département : Ressources Humaines et Relations Sociales

Contrat : Alternance 2 à 3 ans

Niveau : Licence ou Master 1 RH / Droit social

Prise de poste : Aout / Septembre 2026

RESSOURCES HUMAINES, Human Resources, Contract, DEAUVILLE, Normandie, France

Qualification

Vous souhaitez intégrer une Licence ou Master 1 Ressources Humaines / Droit social
Intérêt prononcé pour relations sociales, dialogue social et pilotage RH
Aisance dans l’analyse de données et les reportings
Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’initiative
Bon relationnel, esprit d’équipe et compétences rédactionnelles
Maîtrise d’Excel, tableaux croisés dynamiques et des outils bureautiques

Information complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique
Entretien avec la Responsable Relations Sociales et Développement RH
Bienvenue dans le groupe Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Coulisse

En savoir plus sur les métiers en coulisse

Amélie, Cheffe de projet RSE

Clément, Directeur de projet hôtellerie & restauration