TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
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Le 13ème mois au bout de 10 mois d’ancienneté
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Participation au bout de 3 mois d’ancienneté
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Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
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Carte tickets restaurant
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Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous
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Des opportunités de mobilité en France et à l’international
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Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
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L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
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Et surtout, une rénovation qui fera du casino de Bordeaux l’établissement incontournable !
INFO SUR LE POSTE
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Salaire mensuel brut de 2 567€ – Statut cadre au forfait,
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Travail week-ends et jours fériés
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Prime de nuit forfaitaire de 100€ par mois
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Une prime sur objectifs annuelle
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Établissement ouvert 365 jours/an
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Prise de poste au 1er octobre 2026
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec la Directrice de la Restauration et la DRH Nouvelle Aquitaine
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Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
