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FAQ
Nos offres d'emploi

Un/Une Technicien(ne) Régie- CDD

  • CDD
  • Temps plein
  • Supervisor
  • Département : SHOWS
  • Salaire : 1 900€ (brut) / mois
  • Expérience : Confirmé
  • Resort Barrière Lille
  • (777 pont de Flandres 59777 LILLE, Hauts-de-France, France)

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Description de l'entreprise

Le Resort Barrière Lille recherche Un/Une Technicien(ne) Régie (CDD)

Sous la responsabilité de la Régisseur Général vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, trois bars, un espace séminaire, un théâtre et fort d’un effectif de 280 collaborateurs. 

Vous assisterez le Régisseur dans la coordination et la mise en œuvre de la programmation des animations au sein de notre Resort.

Resort Barrière Lille
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Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

  • Accueil technique des spectacles, logistique des techniciens et artistes sur site;
  • Montages, conduites, démontages des spectacles : installation du plateau et mise en configuration de la salle de spectacle. Implantation son, vidéo, manipulation de la machinerie;
  • Supervision de la gestion des stocks de matériel;
  • Veille sécuritaire, respect des règles de sécurité;
  • Etablir et coordonner le travail des techniciens;

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve 
  • Majoration des heures de nuit
  • Un parking à disposition pour nos talents
  • Des repas à petit prix

 

CDI – Statut Employé

Salaire mensuel de 1900€ brut sur la base de 35h/hebdo

Horaires selon planning théâtre – heures de nuit et week-end

Prise de poste dés que possible

SHOWS, Gambling And Casinos, Full-time, LILLE, Hauts-de-France, France

Qualification

Vous êtes un(e) jeune professionnel(le) passionné(e) par la régie technique, prêt(e) à relever un nouveau défi ou à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes en tant que Régisseur(euse) Adjoint(e) !

Vos Compétences et Qualifications :

  • Formation : Diplôme de niveau BAC+2 avec une spécialisation en son, lumière et vidéo.
  • Expérience : Première expérience réussie d’au moins 1 an dans le secteur de la régie technique et du spectacle vivant.
  • Sécurité : Vous possédez l’habilitation et la qualification pour le travail en hauteur. La sécurité électrique est une compétence souhaitée. Une formation en accroche/levage est un atout.
  • Outils: Vous maîtrisez la Google Suite 

Vos Qualités Personnelles :

  • Rigoureux(euse) et dynamique, vous faites preuve d’une grande conscience professionnelle.
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et savez prendre des initiatives.
  • Votre adaptabilité et votre excellent relationnel sont des atouts majeurs.

Information complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Préqualification téléphonique
  2. Entretien avec la Régisseur Générale
  3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

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