VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
1. RH de Proximité & Accompagnement Terrain
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Interlocuteur(rice) privilégié(e) : Accompagner les salariés tout au long de leur parcours (de l’intégration au départ).
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Vie du Club : Participer activement aux temps forts RH (intégration des nouveaux arrivants, événements collaborateurs, communication interne)
2. Administration du Personnel
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Gestion administrative globale : Rédaction des contrats de travail, avenants, création et tenue à jour des dossiers collaborateurs, formalités d’embauche.
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Dossiers d’agrément : Piloter en toute autonomie la constitution, le dépôt et le suivi rigoureux des demandes d’agrément auprès des autorités (réglementation stricte liée au secteur des jeux).
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Conformité & Affichage : Veiller au respect du règlement intérieur, des accords collectifs et des affichages obligatoires.
3. Préparation de la Paie & Suivi des Temps
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Éléments Variables de Paie (EVP) : Collecter, vérifier et transmettre de manière fiable et dans les délais impartis les EVP au CSP interne.
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Contrôle paie : Effectuer la vérification des bulletins de paie et assurer le relais auprès du CSP en cas d’ajustements.
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Gestion des Temps (Octime) : Contrôler les plannings, veiller au respect des durées légales de travail et piloter le suivi de l’annualisation du temps de travail.
4. Développement RH & Formation
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Recrutement : Participer activement à la sélection des talents (CDI, alternants, stagiaires, extras).
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Onboarding : Optimiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Plan de Développement des Compétences : Participer au déploiement, à la planification et au suivi opérationnel des actions de formation.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
- Le 13ème mois et intéressement participation
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l’international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Prise de poste dès Septembre 2026