VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
-
Management d’équipe : encadrer et animer l’équipe RH en charge du support opérationnel sur nos 3 sites en Suisse (Montreux, Fribourg et Courrendlin).
-
Recrutement et intégration : piloter les recrutements en fonction des besoins opérationnels. Concevoir et déployer des programmes d’intégration immersifs afin d’imprégner les nouvelles recrues de nos standards de service.
-
Développement des compétences et formation : planifier et mettre en œuvre les actions de formation nécessaires aux besoins de développement des collaborateurs, tout en garantissant le suivi rigoureux des formations obligatoires.
-
Conseil managérial et législation sociale : garantir le strict respect de la législation du travail suisse et des spécificités cantonales (Vaud, Fribourg, Jura). Animer le dialogue social et veiller au maintien d’un climat social serein et constructif.
-
Pilotage budgétaire et contrôle de gestion RH : piloter de manière analytique les frais de personnel : production des reportings et KPIs, élaboration des budgets annuels et des forecasts, suivi des écarts et optimisation des effectifs.
-
Supervision de la paie et des obligations légales : assurer et garantir la bonne réalisation de la paie en interne ainsi que la conformité de l’ensemble des décomptes mensuels et annuels.